Travail final d'éthique 1995

Je suis retombé sur mon travail final d’éthique que j’avais écrit en 1995 au CÉGEP Maisonneuve à Montréal. C’est étonnant de voir comment certains aspects du texte sont encore en moi, et d’autres ont bien évolué !

Pour en discuter, on peut prendre un café ou une bière sur Paris !

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Scrum : éléments à considérer lors d'un lancement de sprint

Photo by Braden Collum on Unsplash
Dans ce court article, je décris la structure que je recommande pour lancer un sprint en pensant à tous les éléments en jeu. L'idée est venue, car j'observe qu'on démarre, par réflexe et enthousiasme sûrement, sur les nouveautés côté métier, les user stories. Cependant, il n'y a pas que la course à la nouvelle fonctionnalité dans un projet informatique !
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Les arts plastiques pour la co-construction d’une évolution de l’organisation

Le 22 mai 2018, Bastien Naudé et moi avons présenté un atelier qui utilise les arts plastiques à l’Agile Paris by Night. Il s’agit d’un atelier où différents acteurs de l’entreprise font du dessin, du découpage et du collage avec des formes variées. Une liberté totale est laissée aux participants: ils disposent du matériel comme bon leur semble et le résultat peut prendre n’importe quelle forme. Le but est de proposer de nouvelles idées pour l’organisation, nouveaux processus, nouveaux moyens de communication.

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Joy, Inc. - La joie est bruyante !

J’ai terminé, début 2018, le livre Joy, Inc. - How We Built a Workplace People Love de Richard Sheridan, co-fondateur de Menlo Innovations.

A la page 5, j’ai froncé les sourcils, car j’ai lu que ce livre allait permettre aux exécutifs d’apporter la joie dans leur entreprise avec un processus simple et répétable. Celui-ci permettrait de prédire la capacité d’impact des équipes de développement pour les clients ! Etant un croyant du #noestimate, je me suis dit “et mince, une autre recette magique à l’américaine” ! J’ai toujours peur de l’industrialisation de la façon de travailler à travers toutes les équipes d’une entreprise.

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